Für junge Erwachsene (18+), die nicht mehr schulpflichtig sind, bietet der Oberbergische Kreis jetzt gemeinsam mit sieben Unternehmen in der Region Berufsorientierungspraktika an.

Mit dem Programm „12 Choices“ haben junge Volljährige ein Jahr lang Zeit, Unternehmen im Oberbergischen Kreis kennenzulernen. Sie erhalten vielfältige praktische Einblicke in Ausbildungsberufe und betriebliche Abläufe.

„Gemeinsam mit Unternehmen vor Ort verfolgen wir damit das Ziel, zukünftige Fachkräfte zu gewinnen und in der Region zu halten, beziehungsweise auch für überregionale Bewerberinnen und Bewerber attraktiv zu machen“, sagt Kreisdirektor Klaus Grootens. Erwachsene Schulabgängerinnen und Schulabgänger, die noch in der Berufsfindung sind oder auch Studierende, die sich beruflich umorientieren möchten, werden durch das Programm „12 Choices“ unterstützt und praxisnah begleitet. Die jungen Erwachsenen absolvieren in oberbergischen Unternehmen jeweils ein vierwöchiges Berufspraktikum. Bei einer maximalen Laufzeit von 12 Monaten können sie in mehrere Unternehmen und vielfältige Berufsgruppen wechseln, mit einer maximalen Laufzeit von 12 Monaten. Der Einstieg in dieses Programm ist flexibel und monatsweise möglich.

Auch der OK Ausbildung e.V. beteiligt sich an „12 Choices“ und begleitet etwa die (potentiellen) Praktikantinnen und Praktikanten beim Onboarding-Prozess. Ziel ist ein reibungsloser und unbürokratischer Ablauf für alle Teilnehmenden und alle Unternehmen. Auch Reflexionsgespräche werden nach drei Wochen angeboten.

Der Erstkontakt erfolgt über www.obkarriere.de/12choices

Die Unternehmen entscheiden, wer einen Praktikumsplatz bekommt. In Anlehnung an Mini-Jobs werden die Praktika mit jeweils 520 Euro monatlich vergütet. „Die Praktika sollen viele Berufe erlebbar machen. Dabei ist es wichtig, die Praktikantinnen und Praktikanten von Beginn an richtig in die Unternehmen zu integrieren. Nicht nur schauen, sondern wirklich mitzuarbeiten ist die Devise. Wir möchten zeigen, dass eine Ausbildung der Beginn einer spannenden beruflichen Laufbahn sein kann, an die sich, falls gewünscht, weitere Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zum Studium anschließen können“, sagt Uwe Cujai, Leiter der Wirtschaftsförderung des Oberbergischen Kreises.

Gerade mit den Tätigkeiten und Chancen in gewerblichen Berufen seien vielen Jugendliche wenig vertraut, ergänzt Dr. Heiko Brauckhoff, Geschäftsführer Vertrieb der Firma Kuhn Edelstahl in Radevormwald. Hier bestehe oft das Vorurteil, die Arbeit ist ’schmutzig und schwer‘; doch die Gewerbetreibenden hätten bereits viel investiert, um die Arbeit, beispielsweise in der Gießerei, angenehmer zu gestalten. Das sei bei vielen jungen Erwachsenen noch nicht angekommen. „Die Berufsbilder ändern und entwickeln sich“, sagt Andreas Döbler, Ausbildungsleiter der Firma Kuhn Edelstahl. „Aber viele junge Menschen sind nach dem Schulabschluss verunsichert, wenn sie sich aus 170 Ausbildungsberufen für ‚den Richtigen‘ entscheiden sollen. Viele ‚flüchten‘ sich in ein Freiwilliges Soziales Jahr, ein Studium oder sind ein Jahr lang ‚unterwegs‘. Mit ’12 Choices‘ können sie die Zeit sinnvoll nutzen, um viele Berufsbilder kennenzulernen, die für sie interessant sind. Und eine Ausbildung schließt kein Studium aus!“

Folgende Unternehmen/ Einrichtungen im Oberbergischen Kreis beteiligen sich am Programm „12 Choices“:

• Klaus Kuhn Edelstahlgießerei GmbH, Radevormwald
• EP Biesenbach, Radevormwald
• Schulte Nachf. Tiefbau GmbH + Co. KG, Wipperfürth
• Diakonie Radevormwald
• Notarin Dr. Spitzbart, Radevormwald
• SN Maschinenbau GmbH, Wipperfürth
• Klingelnberg GmbH, Hückeswagen

Weitere Informationen erhalten Sie auf www.obkarriere.de/12choices

Für Interessierte stehen die nachfolgenden Ansprechpersonen im Oberbergischen Kreis gerne bereit:

Nicole Breidenbach, Wirtschaftsförderung (Projektleitung Fachkräftesicherung) Telefon: 02261 88-6803
E-Mail: nicole.breidenbach@obk.de

Claudia Fuchs, Leitung Kommunale Koordinierung Übergang Schule – Beruf/Studium
Telefon: 02261 88-6821
E-Mail: claudia.fuchs@obk.de